武漢大保皇朝家俱制造有限公司

湖北省武漢大保皇朝家俱制造有限公司是家具專業(yè)級提供商，擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，聚集設(shè)計、制作經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，企業(yè)全體員工牢牢樹立“用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品美化社會”的企業(yè)宗旨，對采購物料及生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，精益求精，以保證我們的每一件產(chǎn)品符合客戶嚴格的質(zhì)量要求。
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卡佛頓

生產(chǎn)項目 武漢卡佛頓木業(yè)有限公司是一家生產(chǎn)高端酒店家具、別墅家具的專業(yè)制造商，專業(yè)從事建筑裝飾工程配套木制品（實木門、門套、窗套、踢腳線、各類藝術(shù)造型包柱、壁柜、博古架、櫥柜、衣柜、隔斷、吧臺、服務(wù)臺、各種墻面造型、木飾面等）、辦公家具、酒店家具、民用家具等。

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權(quán)責關(guān)鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據(jù)、訴訟關(guān)鍵詞、合同、民事責任規(guī)定、權(quán)責情節(jié)、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠，統(tǒng)一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務(wù)所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務(wù)所律師。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實認定及裁判理由 以下是雙方?jīng)]有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關(guān)系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經(jīng)濟補償16985元。
勞動仲裁結(jié)果：佛山市禪城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關(guān)系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關(guān)系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠以現(xiàn)金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領(lǐng)取上述工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結(jié)清，所有證件已經(jīng)向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關(guān)系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關(guān)系。
2016年9月6日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了如下證據(jù)： 1、營業(yè)執(zhí)照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應(yīng)發(fā)工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據(jù)： 1、企業(yè)機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關(guān)于工資問題。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規(guī)定，因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數(shù)額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領(lǐng)取工資后兩人平分；每月領(lǐng)取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現(xiàn)金發(fā)放，7月、8月工資通過轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯(lián)、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領(lǐng)取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數(shù)額詳見其提交的應(yīng)發(fā)工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資中的5000元通過現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應(yīng)發(fā)工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應(yīng)發(fā)工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發(fā)放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發(fā)放現(xiàn)金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠發(fā)放工資時給他的；佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯(lián)相對應(yīng)，可形成證據(jù)鏈。
從有利于勞動者的角度，根據(jù)上述規(guī)定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應(yīng)收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應(yīng)高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應(yīng)收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關(guān)于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規(guī)定，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關(guān)系的存續(xù)期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領(lǐng)取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結(jié)清，所有證件已經(jīng)向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關(guān)系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關(guān)系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據(jù)證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規(guī)定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結(jié)果及法律依據(jù) 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規(guī)定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關(guān)系； 原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

沈陽酒店家具廠哪家好

沈陽隆源酒店家具廠是專業(yè)生產(chǎn)酒店餐桌餐椅，火鍋桌椅，燒烤桌椅，酒店賓館客房家具。
工程案例有沈陽北站君悅精品酒店，168酒店。

侯米清

1954年1月生，湖北團風人，中共黨員，團風縣輕紡公司經(jīng)理兼湖北團民赤壁酒業(yè)有限公司生產(chǎn)經(jīng)營總負責人。
歷任團風彩光家具廠供銷廠長，黃州市塑料廠廠長，湖北省團風縣東坡釀酒廠廠長。
在工作中，注重工作方法的研究和工作能力的培養(yǎng)。
在彩光家具廠工作期間，辛勤工作，刻苦鉆研，使銷售一度陷入困境的彩光家具變?yōu)槭袌銮武N產(chǎn)品，產(chǎn)品遠銷武漢、黃石等地；1992年10月，被調(diào)入湖北省團風縣東坡釀酒廠，任廠長，通過刻苦學習，在很短的時間里就掌握了管理技能，并取得了經(jīng)濟師職稱，1995年當選為湖北省白酒協(xié)會理事，先后多次被評為黃州市quot;先進工作者quot;，使酒廠成為黃州市及團風縣的利稅大戶及重點創(chuàng)稅企業(yè)，多次榮獲上級主管部門表彰和政府部門嘉獎。
1996年被選為市人大代表。
1954年1月生，湖北團風人，中共黨員，團風縣輕紡公司經(jīng)理兼湖北團民赤壁酒業(yè)有限公司生產(chǎn)經(jīng)營總負責人。
歷任團風彩光家具廠供銷廠長，黃州市塑料廠廠長，湖北省團風縣東坡釀酒廠廠長。
在工作中，注重工作方法的研究和工作能力的培養(yǎng)。
在彩光家具廠工作期間，辛勤工作，刻苦鉆研，使銷售一度陷入困境的彩光家具變?yōu)槭袌銮武N產(chǎn)品，產(chǎn)品遠銷武漢、黃石等地；1992年10月，被調(diào)入湖北省團風縣東坡釀酒廠，任廠長，通過刻苦學習，在很短的時間里就掌握了管理技能，并取得了經(jīng)濟師職稱，1995年當選為湖北省白酒協(xié)會理事，先后多次被評為黃州市"先進工作者"，使酒廠成為黃州市及團風縣的利稅大戶及重點創(chuàng)稅企業(yè)，多次榮獲上級主管部門表彰和政府部門嘉獎。
1996年被選為市人大代表。

武漢創(chuàng)美文儀家俱有限公司

武漢市創(chuàng)美文儀家具有限公司成立于2003年，注冊地為中國武漢。
創(chuàng)美致力於專業(yè)辦公家具的設(shè)計、制造、銷售，產(chǎn)品秉承歐陸現(xiàn)代風格。
工廠位于廣州永和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，緊臨廣惠高速永和出入口側(cè)，二零零三年建成集設(shè)計、開發(fā)、制造、銷售為一體國際標準的花園式獨立工業(yè)園區(qū)，下屬辦公家具廠、酒店家具廠、實驗室家具設(shè)備、鋼具五金家具廠。
公司性質(zhì) 注冊資金6180萬元，占地兩百畝，展示廳近10000平米，員工600多人。
是業(yè)內(nèi)最大生產(chǎn)基地之一。
產(chǎn)品品質(zhì) 率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證、中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證（十環(huán)認證）集團簡介 員工總?cè)藬?shù)：約1000人（其中集團總部約600人） 總注冊資本：8000萬（其中廣州華尚實業(yè)有限公司注冊資本為6180萬元） 產(chǎn)品定位：中高檔 在產(chǎn)品的開發(fā)方面：堅持自主開發(fā)，積極創(chuàng)新，擁有30多名專研發(fā)隊伍，并在香港設(shè)立海外信息中心，隨時掌握業(yè)界最新的設(shè)計動脈。
在品質(zhì)的保證方面：嚴格執(zhí)行ISO9001：2000質(zhì)量標準，嚴格推行ISO14001及中國環(huán)保產(chǎn)品認證標準，首批獲得十環(huán)認證及職業(yè)健康管理體系認證的企業(yè)。
在服務(wù)方面：五年品質(zhì)保證和終身維修服務(wù)，實施一站式銷售服務(wù)，在中國各大中城市設(shè)立100多個連鎖式服務(wù)機構(gòu)，配備專業(yè)隊伍，實施售前、售中、售后上門服務(wù)。
在企業(yè)優(yōu)質(zhì)與核心競爭力方面：創(chuàng)新學習型的團隊；高效互動的產(chǎn)銷模式；有效嚴格的成本監(jiān)控；不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品研發(fā)。
武漢客戶（部分） 武漢市土地交易中心、武漢市國家稅務(wù)局、黃陂地稅、武漢市科技局、中鐵大橋局集團、湖北楚天精工集團、葛洲壩集團海集地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、武鋼設(shè)計院、方正證券、湖北大學、武漢工程大學、華中科技大學、中國地質(zhì)大學、中南民族大學、武漢農(nóng)村商業(yè)銀行、武漢鍋爐檢測研究所等。